Fråga:
Hur kan jag artigt vägra att berätta för dina föräldrar var du arbetar?
guesty
2017-12-06 22:29:16 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Även om jag inte har ett dåligt förhållande till min förälder som försöker ta reda på det, kan du säga att vår relation är ganska kall. Jag har inte bott med mina föräldrar på ungefär sex år.

Eftersom jag redan har haft dåliga upplevelser (min förälder ringde till min chef på jobbet), och min syster hade liknande situationer (vår förälder dyker upp under jobbet tid och vägrar att lämna medan kunder väntade), jag har en ganska dålig känsla av att dela denna detalj. Jag ser inte riktigt vad de skulle göra med informationen där deras barn arbetar.

Hur kan Jag vägrar artigt att berätta för mina föräldrar var jag arbetar?

Is the place you work large enough that if you gave the name of the company that they would not be able to find the physical location where you work?
It's not about "avoiding" the parent but reducing the overlap of my work and said parent. I wouldn't mind if I didn't made multiple bad experiences which left my boss bewildered. Talking to said parent didn't helped neither unfortnately.
Jag håller med Anketam ... Var bara beredd att de tar det värsta om du väljer att hålla tillbaka information. Om inte företaget, kan du berätta för dem vad som är utan att de vet var de befinner sig?
You confuse the tenses, you say "Where my kid works" followed by "tell his parents where he works"? Are you the parent or the kid?
@JohnP Nej, han menar att om han hade barn skulle han inte veta vad han skulle göra med den informationen => han förstår inte varför hans föräldrar skulle behöva den informationen.
Som alltid skulle det vara användbart att tillhandahålla information om allmän kulturell bakgrund. De flesta IPS-frågor skulle hanteras annorlunda i USA än i Europa (och det finns faktiskt många skillnader i Europa själv), för att inte tala om Indien, Japan ... Du får idén. Inget alltför specifikt behövs, bara den allmänna idén.
@AcumenSimulator: Om föräldern är villig att dyka upp och vägra att lämna eller ringa kontoret och inte ser några problem med det; Jag tvivlar på att de inte skulle se något problem med OP utan att berätta var du arbetar. De kommer sannolikt specifikt att vilja veta den informationen.
Är du dina föräldrars akutkontakt och / eller tvärtom? Om så är fallet kan arbetsplatsinformation vara avgörande och om de inte kan hantera den på ett ansvarsfullt sätt måste nya (eller ytterligare) nödkontakter ordnas.
Vänligen ange om du är major eller inte, tack!
Sju svar:
AK_is_curious
2017-12-06 22:42:40 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jag skulle bara berätta för dem hur det är:

Tyvärr, men jag föredrar att du inte vet var jag jobbar. Jag känner att du inte har hanterat den här informationen särskilt professionellt tidigare (som att du dyker upp på jobbet utan anledning eller störa tjänsten).

De kanske vill ha ett sätt att kontakta dig under dagen, så föreslå kontakt via mobiltelefon.

På så sätt kan de nå dig i nödsituationer men du kan ignorera upprepade meningslösa samtal.

This is excellent, plus making sure you can be reached without disclosing said info.
Jag är inte säker på vad föräldern tror att de gör om de dyker upp på sina barns arbetsplats utan tillstånd. Jag vet inte heller hur de inte kan "bli av med". Sekreteraren säger till dem att de överträder, säkerheten säger till dem att lämna, sedan kommer polisen och arresterar dem. Det har ingenting att göra med att de är dina föräldrar. Det har allt med att de är på privat egendom utan tillstånd.
@Nelson tvingas ta in polisen för att få bort en av dina föräldrar från lokalen kommer dock att reflektera dåligt över dig. Det är inte rättvist, men det kommer ändå att hända.
@Nelson: Jag kan föreställa mig att om du arbetar i en butik så har du ingen sekreterare, du kanske inte har säkerhet och det faktum att de tydligen har vägrat att lämna betyder att de ombads att ... jag skulle kunna föreställa mig att om de inte orsakar uppenbara problem att polisen skulle vara ovilliga att arrestera någon i denna situation. Även som Erik säger är det bättre sättet att hantera detta än att ringa polisen att inte ha dem där i första hand.
@Nelson Det är möjligt att OP fungerar i en offentlig miljö (till exempel ett sjukhus eller universitet) där de kanske inte är på privat egendom utan tillstånd. Som sagt, säkerhet bör fortfarande kunna ta bort människor som trakasserar anställda.
@Nelson tack. Bortsett från bakslag till företaget i mitt land betraktas det inte som en artig handling om du ringer till polisen för att ta bort någon. Det skulle skada relationen mer än att vägra att ge informationen.
Observera att jag nämnde sekreteraren som ringde säkerhet. Huvudpoängen är att de är dina föräldrar som inte ger dem några speciella privilegier. De bryter fortfarande över, och de borde förstå det. Ta bort föräldraförhållandet och det är verkligen det enda alternativet för någon som inte vill lämna premissen. Det är inte det första du gör, men nämn bara för dina föräldrar att du som anställd inte har förmågan att bevilja särskilda privilegier på din arbetsplats. Du är där för att arbeta för din arbetsgivare.
@Nelson undviker i allmänhet att använda brottsbekämpning för att lösa problem med envisa familjemedlemmar som vägrar att flytta. Till exempel ser du sällan poliser som dyker upp för att dra ut barn från leksaksaffärer. När dessa barn växer upp förväntas de återlämna samma artighet till sina föräldrar :).
Engelska frågan - är "professionellt" ett lämpligt ord här? Uppför sig föräldrar professionellt? Skulle "ansvarsfullt" fungera bättre?
Spagirl
2017-12-07 00:05:37 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jag håller helt med @AK_is_curious om att en enkel strategi är bäst, men jag skulle rekommendera att vara ännu mer direkt än vad deras svar antyder.

Jag är inte kommer att ge dig den informationen.

  • be inte om ursäkt för detta, gör bara uttalandet.

Tidigare du använde dessa detaljer på ett sätt som var olämpligt och fick arbetsplatskonsekvenser för mig.

  • Vad de gjorde var absolut olämpligt, så var inte närvarande det som en åsikt "Jag känner vad du gjorde ..", som öppnar utrymme för tvist. Gå inte i detalj med konsekvenserna, vilket öppnar upp utrymme för dem att minimera eller förringa det du upplevt.

Om det finns något brådskande kan du använda mitt mobilnummer, men vardagliga saker måste vänta tills jag är hemma från jobbet.

  • Du slutar med en öppen gest för att försäkra dem om att de inte klipps ut från hela ditt liv.

Och efter bästa förmåga, låt dig inte dras in i en tvist om det. Ange din position och vara klar med den.

Detta är uppenbarligen ett föreslaget tillvägagångssätt snarare än ett manus att följa till punkt och pricka, men min erfarenhet är att om du har att göra med människor som inte respekterar gränser, du måste göra gränserna fastare och begränsa deras förmåga att bryta mot dem, och om du kan göra det avgörande och otvetydigt och undvika att konversationen faller ner i krångel, har det större chans att arbeta.

"... så presentera det inte som en åsikt" Jag känner vad du gjorde .. ",": vad du säger är sant, men om du presenterar detta som ett påstående kan någon argumentera med det. Om du börjar meningen med "Jag känner" kan ingen argumentera för att du inte känner så. Om de försöker kan du bara fortsätta svara med variationer i din känsla.
"Fortsätt svara med variationer" sätter dig i en svag position. Att ta en hållning och hålla den oavvikligt undviker den andra partens tänkande som vinner mark.
@spagirl Ofta sant! Men ens "ojämna fasthet" är en annans "desperata robotupprepning som visar att de inte är säkra på varför" ... Det beror på att känna föräldern och tidigare interaktioner för att se vilken av de två (en konsekvent "Nej. Nej. Nej. Nej. Nej. Nej. Eller ett spektrum av "NEJ! Nej. Nej-nej. Hmmm, nej.") Fungerar bäst?
@user3445853 * i detta fall * OP ** är ** säker på varför och mitt föreslagna skript ger alla anledningar som behövs. OP: n behöver inte fortsätta komma med nya skäl eftersom deras föräldrar inte gillar svaret. Huruvida beteendet är lämpligt kan inte debatteras, några arbetsplatskonsekvenser är inte föräldrars fråga att debattera. Det är inte ens någon mening att diskutera med föräldrarna varför de uppförde sig så, det uppmuntrar bara en uppfattning om att det skulle finnas en * rätt * anledning som gjorde det okej om de bara kunde formulera det. Det enda sättet att vinna det spelet är ** att inte spela **.
@user3445853 Dessutom är det inte så mycket "Nej, nej, nej" som "Nej, för x". 'Jag har sagt varför och nu går jag inte längre vidare med detta' ... följt av inga ytterligare svar.
"om du presenterar detta som ett påstående kan någon argumentera med det." OP har att göra med föräldrar som är klamiga och uppenbarligen inte kan ta itu med att deras barn blir vuxna. I deras sinnen är deras barn fortfarande minderåriga, har ingen integritet och behöver hjälp med att vuxna. Det finns inget resonemang med dem, och föräldrarna kommer alltid att hitta en anledning att argumentera. Allt man kan göra är att följa råden i det här svaret genom att ange en fast position, inte springa en tum och gå vidare med livet. Att återställa positionen och prata om "känslor" hjälper inte. OP måste vara en tegelvägg.
AndreiROM
2017-12-06 22:39:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Om det finns några bakomliggande problem mellan dina föräldrar och dig själv, borde du antagligen ta itu med dem. Men så långt som att inte berätta var du arbetar går det ganska enkelt:

Dem: Var jobbar du?
Du: Tyvärr, på grund av tidigare erfarenheter vill jag hellre inte avslöja den informationen.
Dem: Det är otäckt, hur kan du hålla det från oss, dina föräldrar?
Du: Jag tror att ni båda känner till de incidenter som får mig att hålla tillbaka denna information. Vet bara att jag gillar mitt jobb och var glad för mig.

Utan mer information finns det inte så mycket mer råd jag kan erbjuda.

Anketam
2017-12-06 22:56:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Ge ett brett svar

Om du pendlar något avstånd för att komma till jobbet eller arbeta för ett ganska stort företag, ge bara information på hög nivå om platsen eller företaget du arbetar för. Som om jag sa att jag arbetade för Microsoft eller jag jobbade i Wien, skulle inget av dem vara särskilt användbart.

Ändra ämnet

Om du vill försöka undvika samtalet en strategi som jag har använt med människor är följande:

Dem: Var jobbar du?
Du: Jag jobbar i Wien. Tyvärr eftersom jag bor ute i Leesburg betyder att min pendling är ganska lång om jag inte lämnar tillräckligt tidigt. Trafik kan vara så svårt.

Kort sagt när någon frågar mig var jag jobbar, ger jag en allmän plats och börjar sedan prata om norra Virginia-trafiken eftersom det kan bli ganska dåligt under rusning timme, vilket många människor i mitt område kan relatera till. Nästa sak du vet att vi vill se hur dålig trafik kan bli.

Fråga varför

Jag har ett mycket bra förhållande med mina föräldrar och de vet inte adressen eller telefonnumret till där jag jobbar. Anledningen är att de inte behöver veta. Om dina föräldrar trycker på ämnet, svarar du istället för att svara på det med en enkel fråga:

Varför vill du veta?

Var noga med att fråga fråga uppriktigt med ärlig nyfikenhet att du vill veta deras svar. Oddsen är alla svar de ger dig kan motverkas. Om de till exempel säger att de vill ha det för nödkontakt, säger du till dem att de redan har din mobiltelefon. Om de vill besöka dig på jobbet, ange att mitt arbete inte tillåter oss att ha besökare medan vi arbetar.

Jobbar i norra Virginia men vill inte säga var ... CIA då?
@MatthewLeingang nej, men du skulle inte vara den första som antar det.
Verkar som ett farligt tillvägagångssätt, eftersom det läcker information och så småningom får de pusselbitarna --- i ett ögonblick när det är minst bekvämt för OP. Till exempel kanske föräldrar i allmänhet vet vilken linje från examen eller tidigare arbete eller tidigare sagt; här rekommenderar du att du i allmänhet säger vilket område / ort jobbet är; någon kommer att upptäcka OP (en ex-granne nämner förälder att de ofta ser dem på sitt tåg 7:35); .... Underskatta inte (halv-) pensionärer och tiden på deras händer, särskilt om de känner sig orätta.
dvc.junior
2017-12-06 23:52:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Vad händer om de bestämmer sig för att kontrollera din Linkedin eller andra sociala medier? Eller bara fråga till dina vänner? Jag tror att om de verkligen vill veta var deras barn arbetar, kommer de att få reda på det.

Jag tror att det bättre sättet är att prata om det direkt. Berätta för dem hur arbetsplatsen är, hur arbetet går, reglerna, företagspolicyn och hur oöverträffad det kan vara alla typer av oanmälda besök.

De är vuxna. De borde kunna förstå. Om du tror att de inte kan, berätta inte för dem.

Crowley
2017-12-07 00:10:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Vilken typ av information ber de faktiskt om? Fältet du arbetar inom, företaget du arbetar för eller adressen du arbetar på?

Alternativ 1:
Svaret är vanligtvis tillräckligt brett för att bry sig om troligen olämpligt besök hos askaren. Kanske frågar de för att de är stolta över dig och vill berätta för sina vänner / grannar bara "Vår Bob är kärnfysiker."

Alternativ 2:
Svaret är vanligtvis också tillräckligt stort, men inte lika bred som den föregående. Orsakerna kan vara desamma och visa upp med "Bob är kärnfysiker som arbetar för Westinghouse."

Alternativ 3:
Det är faktiskt besvärligt. Du kan svara på det som alternativ 1 eller alternativ 2.

Om jag ska satsa skulle jag välja alternativ 2 för att vara den verkliga frågan. Om # 3 är sant och de vill sätta dig i en besvärlig situation, vad kan hindra dem från att, som dvc.junior nämnde, förfölja ditt LinkedIn-konto?

Nacht
2017-12-07 09:50:10 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Jag håller med de högst röstade svaren, med tanke på att dina föräldrar har förrått ditt förtroende tidigare i situationer som denna.

Men du säger också att ditt förhållande till dem är ganska kallt. , och att du inte vet varför de skulle vilja veta var du arbetar.

Du bör veta att när föräldrar och deras avkommor har en nära relation, kommer de vanligtvis att veta något om vad deras barn gör för en levande. För de flesta av oss är vårt arbete en stor del av vårt liv och något som påverkar allt annat. En av de vanligaste sakerna att fråga om någons liv är "hur är det att arbeta?"

Eftersom vi verkligen inte har så mycket information om din familjesituation, tror jag att det är möjligt (men kanske inte sannolikt) att dina föräldrar vill komma i kontakt med dig igen. De kanske frågar för att återupprätta ett förhållande med dig som du säger har gått förlorat. Kanske hörde de en vän som pratade om att deras barn gjorde ett viktigt arbete och kände sig ledsna över att de inte kunde göra detsamma.

Med tanke på deras historia är det dock fortfarande en bra idé att använda det raka framåt. svaren ovan. Men kanske efter att ha levererat det meddelandet kan du sedan berätta för dem något annat om hur du mår, något som får dem att känna att det fortfarande finns hopp för att få en varm och nära relation med sitt barn.

Jag ser ingenting i OP: s beskrivning som tyder på att föräldrarna_ försöker förena (även om det inte betyder att de inte är det). Men om de verkligen vill göra detta, bör de kunna erkänna det obehag som de orsakade tidigare med denna kunskap och acceptera varför OP inte vill meddela dem just nu. (Om de inte kan acceptera detta är de förmodligen inte redo för en försoning). När någon "brobyggnad" har ägt rum (på andra fronter) kan det vara lämpligt att berätta för dem.
Relevant: [främmande föräldrar * vet inte * varför deras barn avbryter kontakten, även när barnen har förklarat det flera gånger] (http://www.issendai.com/psychology/estrangement/why-estranged-parents-forums. html).
@TripeHound ja, jag håller helt med din kommentar. Det verkar stämma perfekt med mitt svar?
@Nacht Ja, jag tror att vi är överens (och FWIW, jag var inte nedröstaren). När jag först läste ditt svar fick jag en känsla av att du var lite för ivrig att spela "återanslutning" -kortet, och det krävde därför en försiktighet. Jag har precis lagt märke till att sedan min kommentar lade du till "_ (men kanske inte troligt) _" - om det hade varit där när jag först såg ditt svar, hade jag förmodligen inte känt ett behov av att kommentera.


Denna fråga och svar översattes automatiskt från det engelska språket.Det ursprungliga innehållet finns tillgängligt på stackexchange, vilket vi tackar för cc by-sa 3.0-licensen som det distribueras under.
Loading...