Vissa stammare gör det bara (eller stammar värre) när de är nervösa, till exempel kring människor som de inte känner lika bra eller är under press.

För att direkt svara på din fråga, brukar etiketten i allmänhet föreslår att du inte avbryter människor. Någon som stammar förtjänar samma respekt som någon annan.

Alternativ 1 Lär känna personen lite bättre, eller se om du kan kommunicera muntligt i mer avslappnade, avslappnade miljöer för att se om detta gör att hans stammare blir mindre djupgående.

Alternativ 2 Kommunicera via e-post och se om de föredrar detta. Om de är medvetna om sin stammar, kanske de. Om du vill att detta ska vara mindre medvetet, börja med att berätta för dem att du skickar något via e-post och sedan se om de svarar på e-postmeddelandet på ett ordentligt sätt. Detta kan tyda på att de är bekvämare att kommunicera på det här sättet.

Om inget av dessa fungerar måste du tillgripa gott gammaldags tålamod och vänta på att han ska tala. Om du har fått detta som ett projekt på jobbet är jag säker på att din chef känner till stammen, så det här är vad de förväntar dig.

Jag är lite av en stammare / fumbler ibland - det kan vara ganska extremt där jag bara fastnar och försöker uttrycka en tanke, det är som om det finns något som fysiskt blockerar ett visst ord eller en fras på vägen till min mun.

Om du är i en konversation och den andra personen har börjat stamma, är det viktigaste att göra tålamod - så frustrerande som det kan vara att ta itu med någon med en verbal stammare, Jag är ganska säker på att det är mer frustrerande för den personen. När allt kommer omkring känns det som att vår kropp / hjärna helt enkelt förråder oss på något sätt.

Stress kommer i allmänhet att förvärra en stammare - avbryta eller "föreslå" ett ord kommer helt enkelt att tillföra mer stress på stammaren - du ' presenterar dem för din frustration och framhäver något som de redan är medvetna om. Dessutom kan "förslag" lätt vara felaktiga eller vilseledande, och att försöka rätta till ett misstag ökar helt enkelt svårigheten ännu mer.

Nu har jag utvecklat ett par hanteringsmekanismer - till exempel när jag Jag har träffat ett block, det är vanligtvis väldigt specifikt. Jag säger helt enkelt "ord", och det låter den andra parten veta att jag är blockerad och behöver lite utrymme i konversationen innan du fortsätter - ibland hjälper en liten förändring av ämnet innan du slingrar tillbaka.

I skulle vara tveksam att ge råd till en stammare, om du inte också har varit med om en liknande upplevelse - och jag skulle göra det i ett helt separat samtal senare på dagen.

Så var bara tålmodig .

Genom att ställa frågor om honom visar du honom faktiskt att du bryr dig om honom. Vilket sannolikt kommer att leda till att han gillar dig mer än tidigare. Och ännu viktigare är att din medarbetare är den mest korrekta källan till information om hur din medarbetare vill behandlas.

Jag skulle inte alls rekommendera att fråga om stammaren offentligt. Det är vägen för mycket tryck på stammaren. Det har varit min upplevelse att en personlig konversation med någon, som uttrycker medkänsla och förståelse (eller åtminstone en önskan att förstå den andra personen) i allmänhet underlättar känslorna av självmedvetenhet.

Du kan starta en personlig konversation "hur var din helg" eller "hur är din familj?" och efter några minuter av småprat frågar honom

Stör det dig när människor är färdiga med dina meningar?

Om han säger ja då nej att inte avsluta sina meningar om han säger nej då vet du att det är ok att hjälpa honom några gånger.

Se till att le genom hela konversationen och när konversationen är klar för att önska honom en god dag.

Jag antar att det är att föredra att lyssna tålmodigt när någon stammar. Men om stammaren är hämmande kommunikativ (det vill säga en 10 sekunders mening tar nu flera minuter) misstänker jag att personen med stammen kommer att vara tacksam för att du avslutat meningen för dem. Jag skulle vara. Som sagt måste du verkligen fråga individen som du har att göra med för att se till att du får det rätt.

Det kan betraktas som nedlåtande eller förnedrande att avsluta hans meningar om de är felaktiga, och särskilt om andra gör det. Om du märker en annan kollega som gör det, kanske nämna för honom att du märkte att de avbröt honom och frågar om det stör honom eftersom du vill undvika att göra det. Han kanske öppnar sig för hur man kommunicerar bättre med honom.

Eftersom ni båda arbetar med samma projekt, kretsar kontexten för det arbetet. På min arbetsplats har jag haft klienter med röstlådor eller hörselskadade / stroke påverkade tal som låter som stammande. Jag vet att alla klienter som kommer in med förfrågningar handlar om programmen vi erbjuder, så att använda fysiska och verbala ledtrådar hjälper till att eliminera eller förtydliga vad vi pratar om.

Ställ en uppföljningsfråga för att klargöra allt du missförstått . Det kan hjälpa att ställa ja eller nej-frågor när det är möjligt. Någon nämnde e-postmeddelanden. Efter dina möten kan du sammanfatta mötet (på min arbetsplats gör vi detta för journalföring).

Hälsningar Mellanmänskliga människor. Tänkte att jag skulle gå med för att lägga till mitt eget perspektiv på detta.

Specifikt om ämnet för att slutföra stammarens meningar: Vänligen gör inte det.

Jag har haft lite av en stammar större delen av mitt liv. Det kommer och går, det är ingen stor sak för mig idag.

Det finns ingen särskild anledning, orsak, trigger så vitt jag kan säga. Det är helt slumpmässigt - jag kan presentera för ett rum fullt av människor inga problem, och sedan försöker jag berätta ett skämt för en bästa vän och stammar över hela butiken ...

Tillbaka till min punkt. När människor försöker slutföra mina meningar:

• De försöker hjälpa. Jag förstår helt och har inga problem med det.
• Det visar faktiskt att de är bekväma med att kommunicera med mig. Det är OK.
• Nästan utan misslyckande kommer de att slutföra min mening på ett sätt som inte är exakt vad jag försökte så säg.

Den sista punkten gör att det verkligen är frustrerande och irriterande. Vilket har den effekten att situationen ångras och skapar en återkopplingsslinga som gör situationen (a.k.a den stammande) värre.

Var bara tålamod. Vänta, lyssna, låt oss säga vad vi vill säga. Och det kommer att förbättras (lite).

Jag tror att det är faktiskt det värsta att försöka påskynda konversationen. Om jag någonsin pratar med en annan stammare försvinner min egen stammare helt. Jag har ingen aning om vad DET handlar om, förutom att det troligen beror på att takten i det totala samtalet minskar, vilket ger mig utrymme och tid att skilja behandlingen av konversationen från det mentala arbetet mina mun delar!

Min vän har det här och han har gjort det bättre för sig själv. Han saktar medvetet ner sitt tal för att uttrycka saker tydligare och vi rusar aldrig med honom så att han inte känner sig under press. Han blev mer självsäker när han insåg att han inte bråttom och människor inte blev otåliga. Så länge han tar sig tid märker ingen riktigt hans stammare om han inte är mycket stressad. Det låter som vad han vet är värdefullt och kan vara värt att vänta. E-post (ovan) är ett bra förslag men det är bara en lösning. Förhoppningsvis blir du bättre på att lyssna på honom och han blir bättre på att tala mer fritt när det inte finns något verkligt eller föreställt tryck.

Nod lite medan han pratar, försök sedan ange ett ord eller en fras. Se positiv och nyfiken ut. Höj ögonbrynen lite och se intresserad ut. Visa att du vill veta om du har gissat rätt (snarare än verkar göra en korrigering). Fråga: "Fick jag rätt?" Fortsätt med konversationen.

Nu kommer den viktiga delen. Fråga:

John, är det okej om jag hoppar in ibland, som jag gjorde just nu?

Utforska gradvis möjliga boende med honom. Om du vill kan du nämna lite boende du har gjort i ditt eget liv eller med någon annan du känner som ett sätt att uppleva en gemensam grund. Var försiktig - detta steg är bara ett sätt att dela; se till att inte föreläsa honom om hur han eller människorna omkring honom ska bete sig.

Jag hoppas att du uppdaterar oss så att vi vet hur saker och ting utvecklas!

Andra kniven för att svara på den här frågan.

(1) En stammare vid namn Peter Louw har en lista över hanteringstekniker för dem som är intresserade av att prata med en stammare:

• Tala långsamt när du pratar med en stammare - om du pratar snabbt sätter du press på honom att göra detsamma. Detta kan påverka hans tal negativt.
• Prata inte för högt. Detta sätter press på honom att också höja sin röst, vilket kommer att sätta press på hans talsystem.
• Titta inte bort när han talar - detta kan skapa uppfattningen att du ogillar hans tal. Titta på hans ögon, inte hans mun. Koncentrera dig om vad han säger, inte hur han säger det.
• Var tålmodig. Om du kan visa att du inte är orolig för stammaren kommer han att känna sig mer lugn och hans tal tenderar att förbättras.
• Försök att undvika direkta frågor, särskilt specifika frågor som kräver exakta svar som hans namn (dvs. svar som inte kan formuleras på annat sätt).
• Vissa människor längtar efter att få hjälp med ett svårt ord eller en mening, men många - kanske majoriteten av människor som stammar - föredrar att själva slutföra meningen. Denna fråga beror på individen och situationen. Under vissa omständigheter kan det vara en handling av mänsklig vänlighet att hjälpa stammaren ut, till exempel där det blir uppenbart att ett barn helt inte kan säga ett ord, där hela klassen skrattar och där barnet själv är akut generad på grund av blocket.
• Ge honom en möjlighet att tala om han vill säga något under en konversation där många människor är närvarande.
• Om han stammar och du vet att han ska använda en specifik talteknik som han arbetar med, påminna honom om att använda den.

(Redaktionella kommentarer - den sista punkten verkar bara relevant om du är nära till personen som stammar.)

(2) För dina specifika frågor:

Jag har inte en nära relation till honom, så jag tror att det vore oartigt att direkt ta itu med hans tillstånd och be om hans preferenser.

Jag tycker att det alltid är bra att fråga preferenser. Jag har hörselnedsättning och det är sällsynt men underbart när andra är intresserade av mina preferenser.

Jag hoppas faktiskt att du delar den här sidan med honom - kanske han väger in!

Han är väldigt kompetent och professionell i sitt jobb, men det är lite tråkigt att prata med honom.

Förslag: prova e-post och skriv, livechattar.